Waarom Jobmotivation?

De werkmotivaties bevinden zich  onderaan de ijsberg en zijn minstens
even belangrijk als de competenties.
Die onderliggende werkmotivaties brengen we voor jou in kaart.

Hoe doen we dit?

Via een on-line bevraging krijg je een accuraat en betrouwbaar beeld van 48 werkmotivaties.

Wat zie je als effect?

Het selectieproces verloopt veel efficiënter. Je ziet direct of er een match of een mismatch
is met de aan te werven persoon.

Als teamleader en manager krijg je een exact beeld van jezelf en je team.
Je maakt veel makkelijker de klik met elke individuele medewerker.
En je krijgt een duidelijk zicht op de werk-motivatie klok. 

Als coach krijg je een schat aan inzichten om je team naar een blijvend hoger niveau te tillen.
Ook bij selectie geef je zo aan de opdrachtgever of verantwoordelijke
direct bruikbare informatie mee.

 

De diensten:

  1. Wie is de beste kandidaat? Vraag naar onze aanpak en de on-line motivatie bevraging !
  2. De opleiding slim rekruteren, de opleiding team coaching, en de opleiding motiveer jezelf.
  3. Coaching van de teamleden, teamleads en managers.

Je kan ook inschrijven voor onze  interessante blogs over motivatie, rekruteren en team coaching.

+32 (0)473 95 26 65

Peter @jobmotivation.be

Referenties

Heel boeiend !

Vandaag een heerlijk leerzame dag gehad met Peter Callens van Jobmotivation. Tweedaagse cursus over Iwam, de recruteringstool die door Patrick Merlevede werd ontwikkeld.
Ongelooflijk accuraat.
Aanrader !!
Hilde

Hilde Verduyn
Consultant en CEO Expertisebedrijf Antex

Très satisfait de l’enquête de motivation

Dans notre approche de sélection, l’estimation de l’attitude et de la motivation est au moins aussi importante que l’évaluation des compétences et des talents.
Nous utilisons pour cela le questionnaire de motivation de Jobmotviation et nous en sommes très satisfaits

Hilde Janssens
Hr Directeur

Zeer tevreden over de motivatie bevraging

“In onze selectieaanpak is het inschatten van attitude & motivatie, minstens even belangrijk als de peiling naar competenties en talenten.
We gebruiken hiervoor de motivatie bevraging van Jobmotivation en zijn hier super tevreden over”

Hilde Janssens
Hr Directeur

Meteen helder, super tevreden

“Door het motivatie rapport krijg ik onmiddellijk een duidelijke beeld van de kandidaten. Door de hands-on informatie uit de teamrapporten ben ik mijn team anders gaan aanpakken: ik weet persoonlijker in te spelen op wat mijn medewerkers écht nodig hebben. Super tevreden”

Ralf Zehner
Managing Director

Projecten & Klanten