Een nieuw tijdperk voor coaches


Breng loopbaanbegeleiding, persoonlijke coaching en teamcoaching naar een next level.

Vandaag willen we ziekteverzuim, burn-out en demotivatie voorkomen. We willen dat mensen een job krijgen die ze graag doen.

Daarom bieden we je een wetenschappelijk instrument aan dat uiterst precies de werkmotivaties in kaart brengt.


 

Wat is jouw voordeel door samen te werken met Jobmotivation?

Als interne coach:

Met de rapporten uit dé on-line bevraging krijg je heldere inzichten in jouw werkmotivaties en de werkmotivaties van je team. Je ziet onmiddellijk hoe je het team in zijn geheel én de individuele medewerkers beter aanstuurt.

De woorden en taal die u best gebruikt om de brug te maken met de individuele teamleden.

Het coachingswiel om via coaching een doorbraak te realiseren.

 

Als externe coaches of HR-partner:

Je krijgt een tool in handen die 48 werkmotivaties in kaart brengt. Heel accuraat en ontzettend betrouwbaar.

Deze tool is uitstekend geschikt voor loopbaanbegeleiding, selectie en rekrutering en coaching van een individu en van teams.

Je krijgt alle nodige advies om de tool doeltreffend te gebruiken.


Even een korte schets…

De meeste bevragingen meten competenties en persoonlijkheid, maar geen van deze resultaten zegt iets over de werkmotivaties. Veel mensen zijn zichzelf ook nauwelijks bewust van wat hen nu werkelijk motiveert. Door enkel te werken met competenties schiet je tekort.

Resultaten = Competenties X Motivaties


Hoe werkt de tool die Jobmotivation aanbiedt?

De on-line bevraging werkt met een lijst van 40 vragen. Deze 40 vragen komen overeen met tweehonderd items in een conventionele vragenlijst.
Elke vraag richt zich op de werkcontext en wordt tenminste vier keer gemeten.

Enkele voorbeelden:

De behoefte aan verandering, onze inwendige werkmotivatie-tijd geeft je inzicht hoelang medewerkers met plezier dezelfde soort job blijven doen:

De basismotivaties: