Coaching d’équipe


Coaching d’équipe de Jobmotivation rassemble le meilleur de chaque personne.

Des bonus, slogans aux murs ? Bon pour l’ambiance mais l’impact sur les prestations se réduit rapidement.

Qu’est-ce qui fonctionne pour amener ton équipe vers de meilleurs résultats ?

  • Laisser aux personnes de faire le travail qu’ils aiment vraiment.
  • Leurs offrir un environnement de travail qui leurs motivent.
  • Leurs inclure dans une équipe qui leurs donne de l’énergie.

 

Les manageurs et gérants modernes savent ce qui motive leurs équipe et collaborateurs et insistent sur ces facteurs le plus possible.

 

Coaching d’équipe de Jobmotivation vous permet de découvrir les vraies motivations.

Coaching déquipe utilise le test iWAM (Inventory for Work Attitude and Motivation). Là où la plupart des questionnaires s’approfondissent sur les caractéristiques personnelles, compétences et qualités. L’iWAM quand à lui se concentre sur la motivation et l’attitude.

 

 

Résultats?

Comme manager ou responsable d’équipe vous recevez un manuel avec tous les point forts et faibles par collaborateur. Vous bénéficiez en autre une idée claire et précise sur le contexte dans lequel ce collaborateur performe à son meilleur. Le test vous conseille également sur le langage à utiliser avec chaque individu. À cela s’ajoute l’horloge interne (le temps qu’ un collaborateur travaille avec plaisir sur les mêmes tâches).

 

Avec ses informations vous êtes plus apte à:

  • Construire et développer votre équipe
  • Elire la bonne personne au bon moment avec les tâches adéquates
  • Coacher one-to-one plus qualitativement
  • Attirer de nouveaux et bons collaborateurs
  • Aménager le lieux de travail pour le rendre plus motivant.

 

Les 5 étapes de Coaching d’équipe de Jobmotivation:

  • Dialogue d’incorporation où nous adaptons tous les facteurs à vos besoins
  • Test IWAM en ligne pour collaborateurs et responsables
  • Analyse de tous les résultats par le coach avec des conseils concrets avec un accompagnement individuel ou du groupe
  • Feedback individuel aux collaborateurs
  • Coaching du responsable pour implémenter ce trésor d’informations.

 

Et le pas vers une organisation plus fonctionnelle ?

Peter Callens et Dennis Deridder vont vous assister tout le long du trajet. Ils vous accompagnent pour la construction d’une équipe.

  • Où tout le monde se sent bien
  • Qui connait moins de départs prématurés
  • Qui détient un haut facteur en attirance
  • Qui dépose des résultats excellents.

 

Petites équipes ? Grandes équipes ?

Coaching d’équipe de Jobmotivation est un but réalisable/atteignable pour chaque type d’organisation

N’hésitez pas à prendre contact via courriel où téléphone