Slim Rekruteren


 Als recrutering specialist stellen we ons de volgende vragen bij het rekruteren:

  • Is ze wel de juiste kandidaat en zal ze wel gemotiveerd zijn?
  • Zal er een match zijn met de organisatie?
  • Zal er een klik zijn met de andere medewerkers?

Hierop wil je heldere antwoorden om vandaag succes te hebben.

Wat dienen we vandaag zeker te doen om slim rekruteren waar te maken?

  • De gewenste werkmotivaties voor die welbepaalde job in kaart brengen.
  • Het interviewen van de kandidaat ook op basis van die gewenste werkmotivaties (motivatie gericht interviewen).
  • Kijken of de persoon zal matchen met het team en anticiperen op hoe je de persoon zult coachen.

De nieuwe aanpak bij slim rekruteren:

  • Breng de gewenste motivaties (en competenties) in kaart.
  • Laat de kandidaat de online motivatie bevraging invullen, kan ook vanuit thuisomgeving.
  • (Skype) interview met de kandidaat om de resultaten te checken en extra antwoorden te bekomen.

    Contacteer ons voor de on-line motivatiebevraging, advies bij selectie, en opleiding in slim rekruteren.

+32 (0)473 95 26 65

of vul onderstaand formulier in.

Ik heb interesse

Na het inzenden van dit formulier ontvang je per e-mail een bevestiging.